Бумажник мужской "Bodenschatz", цвет: черный. 8-777/01

Бумажник мужской Bodenschatz, цвет: черный. 8-777/018-777/01Модный мужской бумажник Bodenschatz изготовлен из натуральной кожи и оформлен небольшой металлической пластиной с гравировкой в виде названия бренда на лицевой стороне. Внутри - отделение для купюр, два боковых кармана (один оформлен с внешней стороны сеткой), семь прорезей (две - для SIM-карты и флеш-карты, пять - для визиток и кредитных карт), держатель с ручкой. Изюминка модели - дополнительный съемный бумажник, который вложен в один из боковых карманов и содержит одно отделение для купюр, отсек для мелочи на замке-кнопке и два прорезных кармана. Изделие упаковано в фирменную коробку. Оригинальный бумажник не оставит равнодушным истинного ценителя прекрасного.Модный мужской бумажник "Bodenschatz" изготовлен из натуральной кожи и оформлен небольшой металлической пластиной с гравировкой в виде названия бренда на лицевой стороне. Внутри - отделение для купюр, два боковых кармана (один оформлен с внешней стороны сеткой), семь прорезей (две - для SIM-карты и флеш-карты, пять - для визиток и кредитных карт), держатель с ручкой. Изюминка модели - дополнительный съемный бумажник, который вложен в один из боковых карманов и содержит одно отделение для купюр, отсек для мелочи на замке-кнопке и два прорезных кармана. Изделие упаковано в фирменную коробку. Оригинальный бумажник не оставит равнодушным истинного ценителя прекрасного.

Подробнее >>>


Анатомия человека. Атлас. В 3-х томах. Том 1. Учение о костях, соединениях костей и мышцах

Анатомия человека. Атлас. В 3-х томах. Том 1. Учение о костях, соединениях костей и мышцахАнатомия и физиология<br>Атлас Анатомия человека состоит из трех томов. Первый том посвящен анатомии опорно-двигательного аппарата: костей скелета, соединений костей и скелетных мышц; второй - анатомии внутренних органов (пищеварительной, дыхательной, мочевыделительной и половой систем), иммунной и лимфатической систем, эндокринных органов, сердечно-сосудистой системы. Третий том охватывает анатомию центральной и периферической частей нервной системы и органов чувств.<br>Удобный карманный формат, лаконичный текст и наглядные иллюстрации делают учебное пособие незаменимым спутником при изучении анатомии человека. Материал Атласа полностью соответствует образовательной программе для высшего профессионального образования.<br>Для студентов медицинских вузов и факультетов университетов.<br>2-е издание, переработанное.<br>Анатомия и физиология
Атлас "Анатомия человека" состоит из трех томов. Первый том посвящен анатомии опорно-двигательного аппарата: костей скелета, соединений костей и скелетных мышц; второй - анатомии внутренних органов (пищеварительной, дыхательной, мочевыделительной и половой систем), иммунной и лимфатической систем, эндокринных органов, сердечно-сосудистой системы. Третий том охватывает анатомию центральной и периферической частей нервной системы и органов чувств.
Удобный карманный формат, лаконичный текст и наглядные иллюстрации делают учебное пособие незаменимым спутником при изучении анатомии человека. Материал Атласа полностью соответствует образовательной программе для высшего профессионального образования.
Для студентов медицинских вузов и факультетов университетов.
2-е издание, переработанное.


Подробнее >>>

Душа организации: Как создать успешную корпоративную культуру

Душа организации: Как создать успешную корпоративную культуруМенеджмент. Управление предприятием<br>Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. <br>Принято думать, что корпоративная культура - объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете: <br>- как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны; <br>- каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе; <br>- как эволюционируют корпоративные культуры как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы; <br>- как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy s, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.<br>Менеджмент. Управление предприятием
Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров.
Принято думать, что корпоративная культура - объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете:
- как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны;
- каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе;
- как эволюционируют корпоративные культуры как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы;
- как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy s, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.


Подробнее >>>

Свитер Fun Time', цвет: белый

Свитер Fun Time, цвет: белыйСвитеры<br><br>Размер Years: 3; Размер Height: 98; Бренд: Fun Time; Код товара: GL000512009; Артикул: CXF1703/white; Цвет производителя: белый; Размер RU: 98; Страна-производитель: Китай; Сезон: зима; Сезон: осень-зима; Сезон: осень; Пол ребенка: для девочек; Возраст ребенка: 3 года; Состав: 95% хлопок/5% полиэстер; Размер: 98 (3 года); Свитеры

Размер Years: 3; Размер Height: 98; Бренд: Fun Time; Код товара: GL000512009; Артикул: CXF1703/white; Цвет производителя: белый; Размер RU: 98; Страна-производитель: Китай; Сезон: зима; Сезон: осень-зима; Сезон: осень; Пол ребенка: для девочек; Возраст ребенка: 3 года; Состав: 95% хлопок/5% полиэстер; Размер: 98 (3 года);

Подробнее >>>






Джинсы

ДжинсыEQYDP03168-BYGWСтильные мужские джинсы Quiksilver изготовлены из эластичного хлопка. Модель зауженного кроя застегивается на пуговицу и ширинку на застежке-молнии, имеются шлевки для ремня. Спереди модель оформлена двумя врезными карманами и двумя накладными маленькими карманами, сзади - двумя накладными карманами.Стильные мужские джинсы Quiksilver изготовлены из эластичного хлопка. Модель зауженного кроя застегивается на пуговицу и ширинку на застежке-молнии, имеются шлевки для ремня. Спереди модель оформлена двумя врезными карманами и двумя накладными маленькими карманами, сзади - двумя накладными карманами.

Подробнее >>>







Черёмушки, Серпуховская, Кировская область, Никольск, Назарово, Яранск, Екатеринбург Химмаш, Ефремов, Канск, Черепаново.